Работа в Microsoft: сила доверия и групповых KPI

Если думаете, что я сейчас буду петь дифирамбы сладкой жизни в Microsoft, то нет. Тут достаточно вещей, которые раздражают до коликов. Несмотря на бесплатные бананы и кофе. Но есть и определённые особенности, ради которых я отказался от более престижной должности и на треть большей зарплаты. И это не имя компании.

microsoft

Так уж сложилось, что со сменой работы мне довелось сравнить два радикально разных подхода к организации рабочего процесса сотрудников. Оцените два вида условий: Продолжить чтение «Работа в Microsoft: сила доверия и групповых KPI»