Март 2016 — События месяца

Joanne Harris — «Chocolat»

Прошу прощения за англоязычные цитаты, здесь и далее появляющиеся в моих заметках. Однако то как вот эта, например, звучит в русском переводе не соответствует ни идее оригинала ни моим ощущениям марта.

Хороший месяц для перемен… Планы на год в их профессиональной части только что вылетели в трубу. Не светит ни сертификации VMware ни статей по этому направлению. Теперь я работаю на Microsoft. В прямом смысле.

Причина не в деньгах и не в возросшем интересе к новым технологиям. Пришло осознание, что любые ИТ технологии уже не на столько интересны, чтобы ради них менять работу. А что интересно — ещё пока не до конца осознано и сформулировано, ввиду нехватки опыта. Ясно лишь общее направление — изучение людей, передача опыта, преподавание, стимулирование личностного роста. Так что выбор работы определяется факторами либо потенциально обеспечивающими развитие этого направление, либо высвобождающими время для личного его развития. Microsoft в этом плане кажется более перспективным.

Хотя в ближайший год придётся делать то, что умею — быстро изучать технологии и решать проблемы с ними связанные.

Решение принималось с лёгким сердцем, а вот практический переход дался тяжело. Нелегко было покидать коллектив. Хоть и не могу сказать, что особенно много и тепло общались с кем-то на предыдущем месте работы (по крайней мере из тех, кто там на данный момент остался), однако последнее прощание было эмоционально ошарашивающим. Покинув офис ещё час с небольшим гулял по Москве и приходил в себя.

Это что касается главного события месяца. А теперь по формату.

Благодарности месяца.

1. Ярославу за поистине драматические сцены с использованием двух Ксюхиных ремней («Я пойду на работу», «Нет, не надо на работу, не ходи!», «Мне нужно на работу!»,»Обнимашки!!!», «Пока-пока!»). Вид обнимающихся ремней — очень трогательное зрелище.
2. Марине Дворник за письмо-ответ. Восхитительное ощущение, когда пишешь кому-то полноценное письмо и получаешь полноценный ответ, а не два предложения из трёх слов. Оказывается, так всё ещё можно общаться.
   Мне кажется, такое развитие платформ для блогов и твитов произошло из-за того, что люди перестали писать друг другу письма.
3. Васе — коллеге по тренировкам, за то что довёз нас с Ксю до дома после первого дня двухдневного айкидо-семинара. На крюк из Москвы в Подольcк и обратно в районе полуночи не каждый добрый человек бы решился. Искренне признательны.
4. Косте и Жене за гостеприимство и ночлег для меня после второго дня семинара. Расписание тренировок было таким, что покидали зал мы ближе к 11 вечера. Уехать в Подольск в это время либо очень дорого либо очень проблематично.
   Вдобавок в очередной раз ощутил удивительный эффект — от даже простого светского общения с этой парой появляется ощущение какого-то продуктивного взаимодействия, энтузиазма и вдохновения.
5. Коллегам за добрые эмоции в момент увольнения и прощания.

Опыт месяца.

1. Озарение аналогией между взаимодействием в айкидо и обычным общением.
2. «Ошибка среднего человека». При проектировании кабины самолёта под усреднённые параметры роста, длины рук, ног, ширины плеч и прочих габаритов человеческого тела, выяснилось, что из более чем 4600 пилотов, с которых и снимались эти параметры, полностью в эти средние показатели не выписывается ни один. Даже в 9 из 10 параметров попадают лишь около 10 процентов. После этого в проектировании кабин военных самолётов отказались от средних показателей и перешли к реализации настройки пространства под индивидуальные параметры.
3. Чтобы помочь человеку разобраться с проблемой, достаточно его выслушать. Проговаривая и формулируя, он больше понимает, осознаёт и у него появляются новые идеи. (Из области житейских проблем). Не то чтобы свежая мысль, но довелось ощутить на практике.
4. В подростковом возрасте у человека начинает формироваться мышление в понятиях, которое приводит к логическому мышлению. До 11 лет ожидать логического мышления от ребёнка не стоит, хотя может быть очень похоже. Развитие системы понятий приводит к осознанию и пониманию действительности, других людей и себя. Ввиду новизны ощущений и гормональных бурь, осознание себя сопровождается возникновением мифа невидимой аудитории (что окружающие постоянно тебя оценивают) и мифа собственной уникальности (что личные проблемы, переживания и ощущения никто не сможет понять, они уникальны).
5. Специфика новой работы. Из малоприятного — общение с заказчиками по телефону. Из привлекательного — возможность работы откуда угодно и выездное обучение в том числе за границу.

События месяца.

1. Собсеседования в Microsoft (да, доводилось рассчитывать количество бензозаправок в Магадане).
2. Приглашение на работу в Microsoft.
3. Статья о личном опыте самостоятельного изучения английского языка. Большая по объёму, больше всех моих доныне написанных статей. Два дня писал.
4. Семинар айкидо под руководством Кристиана Тиссе (8-й дан).
5. Уволился из комании Русал.

Отжимания по утрам: рост с 35 до 42 раз.

Книги: 7 штук, из них 3 на английском (2-4 части «Хроник Амбера»).