Прошлый год был набит переменами и впечатлениями. Вдобавок почти весь шёл с перекосом в сторону работы и профессионального развития. Здоровью уделялось время только когда что-то отказывало. В этом году надо постараться выправить баланс. Но без зафиксированных целей работа снова захватывает весь фокус. Итак, кратко:
Несмотря на упадок и личностную стагнацию последних месяцев, зарядка — единственная из годовых целей, которую стабильно и повседневно получается поддерживать.
Далее не ожидается никаких впечатляющих прорывных результатов и уникальных подходов. Пишу просто чтобы что-то написать в рамках борьбы с апатией. Как упражнение по упорядочиванию мыслей по первой пришедшей в голову теме.
Читать далее
Текущий виток спирального личностного развития зашёл глубоко вниз и далеко назад. Я снова люблю компьютерные игры и алкоголь.
Читать далее
Прочитал месяц назад, да всё никак руки не доходили закладки разобрать, да мысли в Evernote перенести.
Книга, как можно понять из заголовка, о переговорах. Точнее о тех ситуациях, когда надо вести диалог в условиях высоких ставок или ощутимых возможных последствий и сильного эмоционального вовлечения. Как раз в таких, в которых от бурления эмоций разумный мозг отключается и контроль берёт таламус. Или сердце. Или гормоны. Короче, кому что ближе, когда надо объяснить, почему в последнем эмоциональном диалоге мы вели себя как кретины.
Это не столько о бизнес-переговорах, сколько о, например, обсуждении проблем и разногласий с супругом (или супругой), детьми, коллегами, да с кем угодно. В переговорах о сделке, понятно, тоже может помочь.
В целом могу сказать, что книга стОящая. Никаких инноваций и «эффективных приёмов за два часа», но здорово систематизирует информацию и личный опыт, даёт инструменты и направления для дальнейшего развития необходимых навыков. Необходимых для того чтобы разговаривать нормально (не быть агрессором или уклонистом) в критических разговорах. Далее немного заметок.
Читать далее
Основное событие — отпуск всей семьёй на море.
Также в апреле мне согласовали повышение зарплаты, хотя до конца апреля оставалось непонятным с какого месяца. (Всё-таки с апреля).
А ещё Ксю перешла работать в Veeam. На роль какой-то помеси бизнес-аналитика и специалиста по SharePoint. Напоминаю — год назад человек работал руководителем направления качества сервиса в банке, то есть ни Sharepoint ни бизнес-анализ, вроде как, в работе особенно не использовал. Мораль: не надо бояться менять сферу деятельности.
Читать далее
В процессе отдыха после отпуска посетила мысль, что можно не ограничиваться персональным анализом впечатлений, а привлечь к этому всю семью.
В конце концов, именно такого рода активностям — вовлечение групп людей к анализу процессов и препятствий, как на регулярной основе, так и по итогам разовых «авральных» событий я посвящаю изрядную часть времени на работе. Почему бы не использовать и этот опыт в кругу семьи? (В дополнение к kanban-доскам)
В качестве основы использовали самую типовую конструкцю ретроспектив — Keep / Stop / Start. После того как каждый отписал свои идеи на стикерах и прикрепил на общее поле голосовали тремя точками за самое значимое в каждом разделе. Потом обсуждали.
Самый мелкий (Ярослав) участвовать отказался — его смущает неумение читать и писать, но Ксю и Мечик идею поддержали. И, признаться, я не ожидал от Мечислава такой включённости и основательного подхода.
Могу сказать, что нервно-когнитивная перезагрузка реально произошла. Как этого удалось достичь? Надо было всего лишь обгореть, просолиться, объесться, а главное — никаких мыслей о работе и учёбе в течение почти двух недель.
Это первый семейный отпуск вне города, первый личный выезд за границу не по работе и первая поездка на море за последние 37 лет.
Робкие разговоры о необходимости подобной поездки у нас в семье время от времени поднимались, но дети, ипотека и переезды съедали все ресурсы. Сейчас их тоже больше не стало, но мы решили плюнуть и использовать кредитку по назначению. Тунис и Греция в апреле ещё слишком холодные для купания в море, Сейшелы и Мальдивы слишком дорогие, поэтому выбрали Объединённые Арабские Эмираты — отель Radisson Blu, Dibba al Fujairah.
Читать далее
Сложно выделить ключевые события. Если просмотреть типовой список опыт / события, то там почти одна работа. Что же касается работы, то там продолжаются эмоциональные взлёты и падения и высокая нагрузка. Преодолел уже третий порыв безысходности и состояния «да тут ничего уже не получится» и к концу марта снова почти восстановил баланс и равновесие.
Читать далее
Когда пресытился художественной литературой, бизнес-чтивом и книгами по психологии, в голову лезет всякое. Например, почитать про математику или физику.
Вообще тяга к постоянному развитию и расширению кругозора, а также наличие детей способствуют особенному интересу к книгам и авторам, которые умеют в интересной и увлекательной форме рассказать о какой-то области науки или учебном предмете.
Сегодня черёд области, которая со времён учёбы запомнилась как особенно скучная — статистика. Оказывается и про неё можно писать интересно
Читать далее
Зима в Питере — это затяжной катаклизм. По крайней мере после того, как выпадает снег. Снег тут, как и листья, почти не убирают. Ну ладно, убирают, но начинают убирать только после того, как он перестаёт падать. И не везде. И не сразу. Как итог, перемещения по колено в сугробах там, где не так давно была тропинка или даже дорога — нормально. Машины, застревающие потому что они сели пузом на утрамбованный снег, и колёса в колее не достают до дороги, — тоже.
Из событий месяца хочется выделить культурно-семейные вылазки. Потому что ситуация на работе снова скатилась в апатию и безысходность.
Читать далее