Июль 2018 — события месяца

The time to rise has been engaged
You’re better best to rearrange

R.E.M. — Finest Worksong

В июле работа вытеснила почти всё. Происходили разные вещи, но всё внимание, весь фокус, все усилия и ресурсы воли были направлены на удержание контроля над расползающимися процессами и потоками задач.

Группа Наукоёмкого Тестирования — после внезапного ухода двух человек и в ходе долгого и мучительного поиска замен (ужас просто, сколько мрачных собеседований пришлось провести) работала в половинном составе, сдерживая поток заявок на тестирование разных продуктов в рамках каскадного легаси-процесса.

Пилотная скрам-команда показывает впечатляющие результаты в части адаптации к методологии и новым процессам, но обложена препятствиями и ограничениями охренительных размеров техдолга и хаотическими процессами, регулярно вырывающими людей из спринта для решения «левых», но очень срочных задач.

В условиях просто критической нехватки людей (а некоторых ролей, типа владельцев продукта, аналитиков или системных инженеров просто никогда не было «за ненадобностью»), поворачивать в agile и не провалить текущие критичные задачи само по себе выглядит подвигом. И тем неожиданнее было к концу испытательного срока услышать фидбэк типа «ну вот ты уже почти три месяца работаешь, а каких-то заметных позитивных изменений что-то не видно».

В общем, первичная эйфория спала, скрам выявил ряд значительных препятствий, которые не получается быстро устранить в том числе из-за махровой в некоторых местах бюрократии, нехватки людей, а главным образом из-за отсутствия общего информационно-терминологического поля, но есть ощущение, что маховик таки начал двигаться. И это вдохновляет.

Однако усилий для разгона ещё надо много. Вот сейчас открыты три вакансии на три разные позиции. Один отсмотр резюме прорву времени поглощает.

Показательным стало, что выходя с Muse: Drones World Tour я осознал, что почти не помню концерта и впечатлений от него, т.к. на всём протяжении обдумывал рабочие проблемы. Одна из моих любимых групп между прочим.

Благодарности месяца:

1. Команде ASR SDK за добросовестное отношение к новым для себя процессам и скрам-церемониям.
2. Команде ГНТ за впечатляющее позитивно-философское отношение к работе в условиях аврала.
3. Диме Жарову (новый аналитик) за помощь в скрам-процессах, внедрение покер-планирования и просто человеческое общение.
4. Олегу Петрову (тимлид команды ASR SDK) за цикл лекций о продукте.

Опыт месяца:

1. Изучение продукта ASR SDK (распознавание речи). Продукт очень мощный, очень сложный, представление всё равно пока очень поверхностное (акустические и языковые модели, детекторы голосовой активности и прочие «трифоны по краям»).
2. Экспериментируем с ревью и ретро чтоб было удобно, понятно и прозрачно. Раз довелось за час провести обе закрывающие встречи. Осознал всю важность заблаговременного планирования встреч — расписал по минутам, пришлось довольно жёстко фасилитировать, но получилось эффективно — успели и проблемы обсудить и план выработать.
3. Начал работать над небольшим докладом на тему разницы между проектным и продуктовым подходами, но процесс затянулся :( Однако в процессе сам много интересного осознал.

События месяца:

1. Ревью и ретроспективы спринтов. Каждый раз — интересное событие.
2. Приехали вещи из Подольска — детская мебель, компьютеры и книги.

   

3. Семейная прогулка: Горьковская — Марсово поле — Летний сад. Потом Ксю с детьми поехали домой, а мы с Лизкой прогулялись ещё до Александровского сада и Исакиевского собора. В Исакий опоздали на колоннаду, поначалу расстроились, но выявилась и позитивная сторона — побывать в почти пустом соборе такого масштаба, пожалуй, даже круче, чем залезть на его крышу.

   

4. Корпоратив ЦРТ. На самом деле ни организация, ни программа не понравились. Еда была вкусная разве что. Да с новыми (и новыми старыми) коллегами пообщались от души.
5. Лизка улетела таки домой.
6. Закончился испытательный срок.
7. Впервые оставили детей дома одних и пошли с Ксю гулять. Не очень долго — бегло ознакомились с Шуваловским парком.

   

8. Закончил курс «Getting Started: Agile Meets Design Thinking» (сертификат) — первый в специализации «Agile Development». Медленно идёт учёба, но жалко совсем просто так сжигать подписку.

Открытия месяца:

• Фильм «Atomic Blond» («Взрывная блондинка») с Шарлиз Терон — «Джон Уик» в женском обличье.
• Фильм «Драйв» с Райаном Гослингом.
• Арманьяк «Prince D’Arignac». Спасибо «Перекрёстку» за скидку в 50%