Тайный Санта для узкого круга [не]знакомых людей

comment 1
Без рубрики

Совместно с Ксю решили организовать маленькую лотерею «Тайный Санта» для сообщества LifeCadence и прочих хороших людей разной степени близости.

Во-первых, это элемент сюрприза, которого во взрослой жизни очень не хватает.

Во-вторых, и дарить и получать подарки — это приятно.

В-третьих, и наверное это основной смысл «Тайного Санты» — одарить всех, кого на самом деле хотелось бы, это дорого и долго. А тут получается и массовое вовлечение и подарки всем.

Что для этого надо:

📌 пройти по ссылке и зарегистрироваться в нашей коробочке — https://santa-secret.ru/box/lifecadence/card?join=z2PBt0883h23a6X
📌 дождаться жеребьёвки, которую мы проведём 21.12
📌 узнать, что за счастливчик вам выпал
📌 выбрать подарок и совершить для него маленькое чудо.

Условия и ограничения:

  • так как участвуют люди из разных городов, в настройках коробочки задали обязательное указание почтового адреса — чтобы было понятно, куда слать подарок;
  • ограничили верхний порог стоимости подарка в 1000р. Хотя это можно считать «софт» лимитом и вообще не считать. Суть была подчеркнуть, что цель данной идеи носит символический характер, а не демонстрацию благосостояния;
  • и если уж вы вписались, просьба проявить ответственность и не забыть про своего подопечного.

Если вы не состоите в группе LifeCadence, но решите присоединиться к участию, предлагаю написать пару слов о себе в комментариях. И/или приложить ссылку на профиль в соцсети, чтобы ваш «Тайный Санта» хоть на что-то ориентировался.

Здесь даже просто будет интересно познакомиться.

Октябрь и ноябрь 2018 — события месяца

comment 1
Саморазвитие

Finished with my woman, ’cause she couldn’t help me
With my mind
People think I’m insane because I am frowning
All the time
All day long, I think of things, but nothing seems
To satisfy
Think I’ll lose my mind if I don’t find something
To pacify

Black Sabbath — Paranoid

Снова пролетело два месяца. Этот год у меня богат на пропущенные регулярные активности. Даже ежедневные отчёты об опыте и событиях дня были заброшены в каком-то бунтарском экстазе с начала октября. И возобновлены лишь с 6-го декабря. Так что восстанавливаю хронологию и насыщенность по фотографиям на телефоне. Что сказалось на формате.

Оба минувших месяца слились в единый поток продолжения развития событий сентября в части работы и здоровья. С переходом в кульминацию и достижение катарсиса.

Но есть и дополнительная примечательная особенность — питерская осень.

Читать далее

Почему ветвление в git — это плохо

Оставьте комментарий
ИТ

Это перевод статьи с dev.to. Оригинал.

Решил перевести в рамках практики не дословного перевода (и даже не по предложениям), а семантического. То есть передать смысл, но избежать корявости текста, характерного для переведённых текстов. А внимание привлекло потому что вопрос актуальный в текущей работе.

С автором согласен — подход очень органичный для CI, но требует очень высокой дисциплины команды (частых коммитов) и автоматизации сборок и базовых тестов.


Многие кодят используя фичебранчи в git. Понятно для чего — не хочется ввязываться в разбор возможных конфликтов в процессе пуллов (с кодом) или после того как ваш пуш сломал что-то для всей команды (с людьми).

Я нахожу эти аргументы безосновательными, а порой и вредными. Попытка программировать внутри вашей маленькой временной капсулы в целях избегания воздействия остальных членов команды — плохая идея. Читать далее

Сентябрь 2018 — события месяца

комментария 4
Саморазвитие

Серебряный сентябрь…
Ты дотянись,
Осенних туч прикоснись,
Простых слов прошу.

— Кукрыниксы — «Серебряный сентябрь»

Второй сентябрь у меня ассоциируется с этой песней Кукрыниксов. Предыдущий был в 2015. На сей раз послевкусие более мрачное и тяжёлое. Читать далее

Август 2018 — события месяца

Оставьте комментарий
Саморазвитие

Ещё один месяц основные ассоциации и запомнившиеся события которого связаны с работой.

Из главного — долго делал презентацию для коллег о различиях между продуктовым и проектным подходами в рамках перехода департамента на продуктовую разработку. Тоскливо, что мне так и не дали её рассказать тем, на кого она собственно была ориентирована — руководителям проектов. Потому что «руководители проектов, которые не попадают на продуктовую разработку могут почувствовать себя ущемлёнными». Читать далее

Несколько книг для Agile-менеджеров

Оставьте комментарий
Книги / бизнес / менеджмент

Давненько не писал я о книгах.

И начну, пожалуй, с более общей, ценной не только для Agile и даже не только для менеджеров.

А. Диксит, С. Скит — «Стратегические игры»

1019635352

Чемпион мира по игре в шашки Том Уисуэлл сформулировал эту мысль так: «Игрок, который знает, как играть, обычно играет вничью. Игрок, который знает, почему так надо играть, как правило, выходит победителем». Этот принцип не стоит воспринимать буквально для всех без исключения игр — некоторые игры могут ставить одного из игроков в безвыходное положение независимо от его осведомленности, — однако он содержит зачаток важной общей истины: знание причин дает вам важное преимущество, которого у вас не было бы, имей вы только практические навыки.

Читать далее

Проектный и продуктовый подход к созданию ценности

комментариев 5
Мысли / менеджмент

Тут в сфере разработки программного обеспечения, кажется, назрел очередной холивар. На тему того, должен ли жить ещё проектный подход в ИТ или все уже должны дружно отмаршировать в сторону подхода продуктового. Кратко и с чувством проблематика донесена в статье «Желаю смерти большинству IT-проектов«. Где прогрессивная сторона представлена Agile-пропагандистами, а консерваторами и ретроградами — последователи PMBOK. Казалось бы, очередная буря в стакане, вызванная недостатком понимания матчасти и смешиванием в одну кучу самых разных факторов и понятий. Читать далее

Июль 2018 — события месяца

comment 1
Саморазвитие

The time to rise has been engaged
You’re better best to rearrange

R.E.M. — Finest Worksong

В июле работа вытеснила почти всё. Происходили разные вещи, но всё внимание, весь фокус, все усилия и ресурсы воли были направлены на удержание контроля над расползающимися процессами и потоками задач. Читать далее

Июнь 2018 — события месяца

комментариев 10
Саморазвитие

Основное событие июня — Ксю с детьми, наконец, приехали. И мир изменился. С одной стороны, приходится привыкать к новому расположению вещей (и я осознал, что я, всё-таки, успел привыкнуть жить один в этом плане) и тому, что почти нет теперь возможности держать фокус на чём-то больше нескольких минут. Ввиду регулярных призывов внимания и экзистенциальных вопросов типа «Папа, а почему ты ешь блинчик, а я нет?». С другой стороны, это просто клёво, и я даже не вижу смысла объяснять почему. Читать далее

Джек Митчелл об организации работы в командах

Оставьте комментарий
Опыт

Хорошая статья, в которой очень хорошо структурированы принципы организации командной работы. Не все из которых ещё вполне осознаны и поняты даже такими гигантами мотивации, как Microsoft (по опыту). Про российский бизнес и говорить нечего.

В частности.

Создайте комфортную обстановку для высказывания честного мнения – положительного или негативного.

Имейте в виду, что решения, в принятии которых сотрудники не участвовали, скорее всего ждет провал. Участие оберегает компании от неприятных сюрпризов.

Лучше давать информацию с избытком, чем обделять ею. При дефиците сведений люди начинают драматизировать ситуацию.

Сама статья: Без иерархии и махинаций: 5 принципов участия в командах