Апрель 2018 — события месяца

Подводя итоги 2017 года, я заметил, что у меня изрядная часть итогов месяца начинается с «Месяц выдался насыщенным». Такая же ситуация была и с 2016. Я тогда задумался о том, что надо бы, пожалуй, снизить уже активность своей жизненной позиции. Потому что ощущение насыщенности — оно ведь по нарастающей оценивается. Когда-то насыщенным месяц казался, когда помимо привычной работы и тренировок я ещё, скажем, на концерт сходил и съездил в Кемерово из Новосибирска. А в последние годы это если в один месяц совпала сдача аттестационного экзамена по айкидо, сессии и выпуск релиза на работе. И если таким получается каждый второй месяц, то это явный перебор с впечатлениями и нагрузкой.

Так вот, апрель выдался насыщенным. Даже в сравнении с месяцами предыдущего года. Всеми, вместе взятыми. И я совсем немного преувеличиваю. Продолжить чтение «Апрель 2018 — события месяца»

Впечатления: Элиезер Юдковский — «Тройной контакт»

Художественная литература за авторством Юдковского это всегда double shot. Классный сюжет, который затягивает с первых страниц неожиданными ситуациями и впечатляющими решениями персонажей, которые не просто следуют сюжету, а реально ведут себя как живые люди, и вшитый в него набор лекций и отсылок по психологии, логике и прикладной рациональности.

Жаль, что такой литературы мало. У самого Юдковского знаю ещё только «Гарри Поттера и методы рационального мышления«, и это вообще бомба была. После прочтения подобных книг очень тяжело возвращаться к художественной литературе других авторов в жанре фантастики и приключений — там как будто про зомби пишут. Это как пить Jack Daniels после того как отведал 15-летний Macallan. Продолжить чтение «Впечатления: Элиезер Юдковский — «Тройной контакт»»

Работа в Paragon Software: unexpected end of story

Пожалуй прошло достаточно времени, чтобы отделить эмоции от ситуации и проанализировать завершившийся опыт работы в компании Paragon Software Group.

Начни я писать подобный анализ чуть раньше, был высокий риск сорваться на типовую историю в жанре «тут все дураки, один я непонятый Д’Артаньян».

Нет, определённо в компании достаточно не просто умных, а очень умных людей, неплохо выстроены некоторые процессы, которые и в более известных компаниях только учатся строить (например, Continuous Integration). Есть и ряд «человекоориентированных» бонусов, в т.ч. уникальных — кофемашины, гибкий график работы, возможность удалёнки, пять «бесплатных» отгулов в год. И Scrum.

В общем, выглядит всё достаточно гибко и инновационно.

 

Продолжить чтение «Работа в Paragon Software: unexpected end of story»

Жизнь, новый уровень: Питер. Неделя 1

Прошла первая неделя с момента значительного изменения условий бытия:

  • смена работы;
  • переезд в Питер;
  • автономный режим (Ксю и дети пока остались в Подольске).

Это целая гамма нового опыта и ощущений. Зафиксирую основное. А для начала

Предпосылки

Идея переезда в Питер появилась в сентябре позапрошлого года в ходе посещения культурной столицы всей семьёй. В прошлом году идея переросла в намерение, когда с одной стороны Сбербанк снизил ставку по ипотеке, а с другой психологическая напряжённость от необходимости тратить 5-6 часов в день на дорогу из Подольска в Москву и обратно достигла апогея.

Продолжить чтение «Жизнь, новый уровень: Питер. Неделя 1»

Об округлении половины (0.5) до целого

Вчера потратил пару часов, отлаживая алгоритм на Python из-за того, что несмотря на шаг в минус один, округлённое значение после двойки сразу скатывалось в 0. Пока не решил проверить, как происходит округление.

round05

Со школы помню, что 0.5 математически округляется в большую сторону, если прямо не заявлено округление методом отброса дробной части. Оказалось, мои знания старомодны. В части именно числа 0.5 есть ряд новых вариантов (может они и не новы, но мимо меня прошли). Продолжить чтение «Об округлении половины (0.5) до целого»

Как проходить собеседования

Сразу скажу, что это не гайд о том, как пройти любое собеседование. Я это не умею. Да и не предаюсь иллюзии, что всё зависит только от меня. У собеседующего может быть неадекватный характер, или я реально пришёл на неподходящую вакансию. И тогда даже будь я мастером обольщения — зачем мне добиваться места, которое не соответствует моим ожиданиям и пожеланиям?

Тут будут мысли о том, как продуктивно заниматься процессом прохождения собеседований и извлекать из этого максимальную пользу. Особенно если вы не любитель этого дела, как и я. Продолжить чтение «Как проходить собеседования»

MongoDB отжигает

Иначе не скажешь. Очень впечатляющее сочетание несочетаемого получилось.

Даже с учётом того, что я ничего не слышал про оригинал (для таких же как я, живущих в изоляции от современной культуры, вот ссылка и на него)

 

Если в команде нет интересных задач…

В видео «004. Как помогать сотрудникам расти и развиваться» понравился один из ответов на вопрос:

Как растить, собственно, человека вместе с задачами что делать если прямо сейчас в организации нет подходящих задач на вырост для талантливого сотрудника?

«…есть другая ситуация. Когда вот ни у кого нет больше интересных задач. Их просто нет, все делают неинтересные. Да надо увольняться, причём скорее всего вам. Ну то есть если у ваших подчиненных нет интересных задач, ну что вы здесь делаете?»

Ссылка на весь Team Leader meetup 2018

Февраль-Март 2018 — события месяца

Что-то надо начать уже, а мысли никак не соберутся в кучу. И не потому, что я уже начал отмечать своё 38-летие, а потому что много всего напроисходило за два месяца.

Вредно пропускать ретроспективу. Продолжить чтение «Февраль-Март 2018 — события месяца»

Книги марта — Agile и управление процессами создания ПО

Продолжаю наполняться знаниями и теориями о процессах организации и управления разработкой и разработчиками.

В март также вошли пара книжиц по Python, но едва ли есть смысл делать обзоры учебников по языкам программирования. Они не то чтобы сильно разнообразные. Продолжить чтение «Книги марта — Agile и управление процессами создания ПО»